Découvrez notre association, son histoire, son engagement !

Logo Delta 7

HISTORIQUE

L’association Delta 7 est fondée le 1er mars 1973 par Gilbert COTTEAU. Son objet statutaire originel est « d’imaginer et de mettre en œuvre toutes innovations concrètes pour apporter des solutions aux problèmes sociaux, mal ou non résolus, qui se posent aux personnes aux différentes étapes de la vie, et de favoriser la diffusion des réalisations s’avérant satisfaisantes après expérimentation. »

La réussite des programmes de Delta 7 est source de popularité et l’association compte jusqu’à 80.000 membres.

Le logo de Delta 7 imaginé à la création a été utilisé jusqu'en 2018 :

Ancien Logo Delta 7

 

Ainsi jusqu’en 2001, Delta 7 diffuse ses innovations en créant puis accompagnant les associations porteuses de ses actions :

  • La Téléalarme Delta-Revie pour les personnes âgées,

  • Les Foyers Delta 7 pour les enfants isolés,

  • Les Relais Parents Enfants pour les enfants ayant des parents incarcérés,

  • Delta 7 Surdité pour la scolarisation des enfants sourds dans les classes ordinaires,

  • Les Logis Delta Sud pour la réinsertion des handicapés physiques à la sortie de l’hôpital,

  • Le Hameau d’Apprentissage Delta 7 pour insérer les jeunes en difficulté,

  • Inter-Aide pour les actions humanitaires à l’international,

  • L’ACJA (Association de Centre de Jour Alzheimer) pour la création du 1er centre d’accueil de jour de la ville de Paris, dans le 18ème arrondissement.

En 2005, Delta 7 considère que son objet d’innovation sociale est trop large et recentre son action sur le handicap et la dépendance.

Le logo de Delta 7 affiche alors sa promesse :

Ancien Logo Delta 7

Delta 7 réalise alors des programmes d’innovation qu’elle porte directement :

  • Deltambule : programme expérimental pour la réhabilitation de la marche des personnes paraplégiques,

  • Ecrire avec les yeux : expérimentation de la commande de l’ordinateur par le regard pour les personnes tétraplégiques puis mise en œuvre d’un service de mise à disposition et d’assistance en lien avec les centres SLA des CHU, les centres de rééducation fonctionnelle et les SAMSAH pour les personnes handicapées à domicile.

  • Casa : programme d’accueil de jour pour les personnes atteintes par des troubles de la mémoire, comme la maladie d’Alzheimer ou autre maladie apparentée. L’assemblée Générale extraordinaire du 2 mai 2005 décide la reprise de l’ACJA de Paris 18 et de Villejuif dont les accueils de jour deviennent des établissements de Delta 7.

Finalement, l’Assemblée Générale Extraordinaire du 24 avril 2007 confirme le recentrage de Delta 7 et adopte pour objet : « d’imaginer et de mettre en œuvre toutes innovations concrètes pour apporter des solutions aux problèmes, mal ou non résolus, qui se posent aux personnes en situation de dépendance ou de handicap, et de favoriser la diffusion des réalisations s’avérant satisfaisantes après expérimentation ». Ainsi, au fil des années, Delta 7 a su se développer et évoluer tout en restant fidèle à sa mission initiale.

Ainsi, depuis 2007, Delta 7 diffuse les résultats de ses programmes en suscitant une dynamique autour des actions innovantes qu’elle porte et déploie.

En 2007, Delta 7 obtient l’autorisation de créer deux nouveaux centres Casa à Paris 17 et 19. Appuyés sur un projet thérapeutique de qualité, les familles observent et déclarent une amélioration de leur qualité de vie dès les 2 premiers mois de prise en charge de leur proche à Casa. Ces centres d’accueil de jour rencontrent alors un grand succès et des places complémentaires sont ouvertes. En 2010, la capacité totale atteint 91 places.

Dès 2011, Delta 7 fait le constat qu’au-delà des Casa, il est nécessaire de créer un dispositif spécifique pour soutenir les aidants qui accompagnent leur proche. C’est ainsi que Delta 7 va créer 4 plateformes d’accompagnement et de répit pour les aidants :

  • 2 plateformes sur Paris, réunies sur un site dédié à Paris 17ème et compétentes sur les secteurs gérontologiques nord-ouest (8ème, 17ème, 18ème) et nord-est (9ème, 10ème, 19ème)

  • 2 plateformes sur le Val-de-Marne, réunies sur un site à Villejuif et compétentes sur les secteurs gérontologiques 6 et 7 du Val-de-Marne (Ablon-sur-Seine, Chevilly-Larue, Choisy-le-Roi, Orly, Rungis, Thiais et Villeneuve-le-Roi, Arcueil, Cachan, Fresnes, Gentilly, Ivry-sur-Seine, Kremlin-Bicêtre, L'Hay-les-Roses, Villejuif et Vitry-sur-Seine)

L’utilité de ces plateformes est très convaincante et Delta 7 crée en 2018 une cinquième plateforme pour les aidants dans les Hauts-de-Seine compétente sur le secteur gérontologique Centre-Nord (Clichy, Courbevoie, La Garenne-Colombes, Levallois-Perret, Neuilly-sur-Seine, Puteaux). Cette plateforme est portée en partenariat avec l’accueil de jour « Les Pivoines » des maisons de retraite de Neuilly-sur-Seine.

Depuis 2016, Delta 7 porte un nouveau programme d’innovation visant à l’autonomie numérique des retraités. Successivement intitulé « Mémo 2.0 » puis « Autonomie 2.0 », le dispositif s’appuie principalement sur :

  • Des formations à l’utilisation de la tablette numérique incluant la mise à disposition gratuite d’une tablette au domicile pendant au moins 1 mois,

  • Un support par mail et par téléphone, du lundi au samedi sur des horaires étendus,

  • Une plateforme de soutien pour les séniors connectés : le Campus Delta 7.

Ce dispositif est aujourd’hui en cours de déploiement sur l’ensemble de l’Île-de-France avec le soutien des Conférences de Financeurs du 75, 77, 78, 91, 92, 94, 95, de la Cnav Île-de-France et de nos donateurs.

En 2019, pour accompagner cette évolution dans le champ du numérique, Delta 7 a publié un nouveau site internet et a adopté une nouvelle charte graphique. La nouvelle promesse présentée sous le nouveau logo rappelle que la dynamique de l'association a toujours été d'innover, et garde son orientation en faveur de l'autonomie.

Le 18 avril 2019, l'assemblée générale de Delta 7 a toutefois validé un nouvel objet pour l'association afin de prendre en compte son développement dans le champ du numérique et permettre à de nouvelles innovations de voir le jour.

Dorénavant, le but de l'association est de :

  • Identifier les problèmes médico-sociaux, sociaux ou sanitaires, pas du tout ou mal résolus,
  • Imaginer des solutions nouvelles permettant de réduire les facteurs d'exclusion ou d'isolement ou de favoriser ou améliorer les pratiques de prise en charge,
  • Expérimenter des programmes qui apportent des réponses viables et reproductibles,
  • Promouvoir la diffusion des solutions validées et favoriser et/ou réaliser leur mise en oeuvre.

 

VALEURS

Les valeurs de Delta 7 trouvent leur fondement dans l’ouverture, à soi et aux autres.

Elles se déclinent au travers des deux comportements suivants  :

  • L’ouverture au changement appuyée sur une curiosité et une créativité donne de l’énergie pour prendre des initiatives à tous les niveaux et s’adapter à la nouveauté.

  • Le dépassement de soi pour s’engager avec professionnalisme et bienveillance auprès des autres, en faisant preuve d’un esprit d’équipe propice à la convivialité.

 

L'équipe Delta 7 en 2018 !

 

 

GOUVERNANCE

Delta 7 est une association loi 1901 à but non lucratif. Elle est gouvernée par un Conseil d’Administration qui fixe notamment ses orientations.

Le Bureau de l’association au 19 avril 2018 est composé de :

  • Michel BLIAUT, Président - Fondateur. Retraité, Michel est le seul des 7 fondateurs a être resté au Conseil d'Administration depuis la création de DELTA 7. Il est le seul à avoir vécu toutes les aventures de Delta 7… Merci Michel et Bravo !

  • Bernard DE GROC, Président. Retraité, Bernard a été Directeur Général de Delta 7 pendant 22 ans et met à disposition toute son expertise des dispositifs existants et des besoins territoriaux.

  • Robert LIOTARD, Secrétaire. Retraité, Robert a exercé une carrière de Directeur Juridique.

  • Michel LEFEVRE, Trésorier. Michel est Directeur Général de Carrefours pour l’Emploi, association loi 1901 à but non lucratif.

Du point de vue opérationnel, la direction générale de Delta 7 a été confiée à Cédric TCHENG, qui a préalablement exercé comme directeur d’hôpital au sein d’associations à but non lucratif pendant plus de 10 ans.

 

 

CHIFFRES CLES et SATISFACTION en 2018

L'Association

  • Budget de Fonctionnement : 4 Millions d'euros
  • Nombre de Salariés : 46,3 Equivalents Temps Plein

Bilan d’activité des CASAs :

  • 398 bénéficiaires
  • 20.115  journées
  • 100% des résidents sont globalement satisfaits de leur journée à Casa
  • 100% des résidents trouvent que les locaux de Casa sont propres
  • 100% des résidents apprécient leur équipe à Casa (83% "beaucoup")
  • 26% des résidents voudraient venir plus souvent à Casa
  • 86% des familles se sentent soulagées grâce à la prise en charge à Casa
  • 93% des familles constatent une amélioration de la qualité de vie de leur proche accompagné à Casa
  • 97% des familles constatent une amélioration de l'état de santé de leur proche accompagné à Casa
  • 95% des familles considèrent que la prise en charge à Casa permet le maintien au domicile de leur proche

Bilan d’activité Plateformes des Aidants :

  • 612 aidants accompagnés
  • 2282 activités déployées, soit en moyenne 3,7 activités par aidant
  • 55 aidants ont bénéficié de 267 demi-journées de répit, soit en moyenne 2,4 jours par aidant

Bilan d’activité Inclusion numérique

Depuis 2016 :

  • plus de 3.000 bénéficiaires
  • plus de 70.000 heures de formation au numérique dispensées
  • plus de 1.000 tablettes numériques en prêt au domicile des bénéficiaires pour une durée de 1 à 4 mois

 

 

OFFRES D’EMPLOI

Vous souhaitez rejoindre notre association ? Vous avez raison ! C’est une structure en plein développement, aux valeurs fortes, où se mélangent avec brio dynamisme, professionnalisme et convivialité.

Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature par mail à recrutement@delta7.org

Votre candidature est constituée d’un CV à jour et d’une lettre de motivation où vous prendrez soin de détailler ce qui vous intéresse et vous fait envie à Delta 7, ainsi que ce que vous pensez pouvoir nous apporter.

Au plaisir de vous rencontrer.

Les postes actuellement ouverts sont :

  • Formateur Inclusion Numérique - Temps plein : vous connaissez le public des seniors et vous avez envie de leur partager vos connaissances du numérique : de l'utilisation d'une tablette à la conduite d'une démarche en ligne.

  • Agent de Service Hôtelier en Casa - Temps plein : vous connaissez le public des seniors et vous souhaitez participer à la vie dynamique de nos centres Casa. De la préparation des repas à l'entretien des locaux vous êtes aux petits soins pour nos résidents avec toute l'équipe de Casa !

 

 

CONTACT

Logo Delta 7

Delta 7 - Association loi 1901 à but non lucratif

Président : Mr Bernard DE GROC

Directeur Général : Mr Cédric TCHENG

Adresse postale : 53, avenue de Saint Ouen – 75017 PARIS

Adresse mail du secrétariat : info@delta7.org

Téléphone : 0800.877.707

Fax : 01.40.38.91.80

Pour toute demande relative à la gestion de vos données personnelles ou à votre droit à l’image, vous pouvez envoyer un mail à dpo@delta7.org